LES FORMATIONS DISPONIBLES

Apprendre à recruter

Cible:   Etre équipier

  • Définir le Projet
  • Définir le Profil (compétence / Personnalité)
  • Le sourcing (comment trouver des candidats)
  • Le recrutement ( lecture CV / entretien téléphonique / entretien physique)
  • finalisation (accord sur les conditions / préparation intégration)

Fichier à télécharger : Support entretien de recrutement et contrôle de référence

La formatrice : Géraldine Boulhol

Son parcours

Après plusieurs expériences concluantes au sein du services RH d'entreprises du bâtiment, Géraldine oriente sa carrière vers du consulting, afin d'apporter son expertise en matière de ressources humaines aux PME de la région Lilloise

Son entreprise

Kohérence est une entreprise de la galaxie Keyman, qui a pour objectif de développer les talents humains des entreprises qu'elle conseille.

Le management d’équipe

Cible: Etre équipier

L'objectif de cette formation est de donner aux collaborateurs les premiers outils qui permettront de manager une équipe de façon pragmatique et efficace.

Le formateur : Gérard Deledicq

Son parcours:

Après plusieurs expériences significatives en ressources humaines, Gérard a décidé, en 1991, de lancer son activité de consultant au sein de l'entreprise Trajectoire Compétence.

 

 

Connaissance de soi

Cible: Etre Equipier/Etre Capitaine

Travailler ensemble efficacement requiert certes des compétences mais aussi et surtout la capacité à interagir de façon adaptée avec les autres. Cette aptitude se travaille d'abord en prenant conscience de ses comportements, choix, résistances et ressentis dans la relation pour pouvoir ensuite choisir les plus adaptés et développer sa flexibilité.

Cette formation vous permettra de :

  • Développer une meilleure lucidité par rapport à vos comportements et à leur impact sur les autres,
  • D'avoir un sens accru de votre détermination personnelle, de vos choix et de vos responsabilités
  • De mettre en oeuvre une implication et une présence personnelle bien adaptées à chaque situation

La formatrice : Marie-Dominique TRAISNEL

Son parcours:

Après avoir été successivement responsable recrutement, formation et gestion de carrières et de formation initiale psychologie du travail, Marie-Dominique a décidé de se lancer en tant que formatrice indépendante, spécialisée en formation management et communication.

Elle développe des pédagogies ludiques, interactives et implicantes.